terça-feira, 16 de setembro de 2008

Ajude a Divulgar

Novo endereço do site para doar leite sem gastar dinheiro

Informo que o site para doar leite sem gastar dinheiro está com novo visual e novo endereço.

Agora temos também a possibilidade de indicar uma instituição que poderá ser beneficiada com o programa de doação de leite

Divulguem e acessem www.bebaleite.com.br

sexta-feira, 12 de setembro de 2008

Tudo muda quando você muda

Tudo muda quando você muda
Jerônimo Mendes

No auge da minha impetuosidade juvenil, eu era conhecido no mundo corporativo como “general”, em virtude do meu jeito autoritário, arbitrário e muitas vezes rude de exigir o cumprimento das normas e procedimentos da empresa. Por mais que eu estivesse tentando cumprir a política, e sob o meu ponto de vista eu estava sempre certo, a imposição das idéias a qualquer preço não contribuíram em nada para o meu crescimento profissional.

Por conta disso eu arranjei desafetos ao longo do caminho e nunca compreendi muito bem o motivo, afinal, eu estava simplesmente cumprindo o papel que me foi atribuído na condição de responsável pela coordenação do setor. Quando você é líder e tem a “chave do cofre” na mão, é fácil migrar de querido a odiado numa fração de segundos, principalmente se você ocupava um cargo de mesmo nível hierárquico e, na seqüência, se viu obrigado a mudar de postura pelo fato de ter se tornado líder dos seus próprios colegas.

No início, as pessoas cumprimentam, elogiam e são capazes de jurar que torcem por você, além de despejar uma série de chavões do tipo “eu já sabia”, “você merece” ou “que bom que foi você”. A gente custa a acreditar em palavras nobres e solidárias, afinal, a concorrência, a necessidade premente de reconhecimento e a valorização são inerentes ao ser humano. Qualquer promoção que não seja a de si mesmo causa as mais variadas reações.

Esse comportamento está presente nas diferentes camadas e segmentos da sociedade moderna. O mais vil dos políticos, reis ou imperadores consegue amealhar bajuladores. Imagine um profissional autoritário, mas popular entre os seus seguidores e carregado de boas intenções. Era assim que eu me sentia na época e por conta disso havia sempre alguém querendo “puxar o meu tapete”.

Poder é algo que fascina as pessoas e independe do nível de instrução ou hierárquico. Quando você está revestido de poder e autoridade, em que ambos caminham lado a lado, o comportamento tende a fugir ao seu controle. Invariavelmente, você é dominado pela empáfia e pelas imposições do ego que o transformam numa criatura amarga, inacessível e, por vezes, intransigente, principalmente se você não está preparado para o cargo. O falso poder é capaz de produzir aberrações corporativas irremediáveis em sã consciência.

O fato é que a gente demora a reconhecer a necessidade de mudança, pois, num primeiro momento, tem tudo a ver com o orgulho e a necessidade de auto-afirmação perante o grupo. Geralmente, a modificação vem precedida de demissão, advertência ou mesmo de uma rejeição em equipe em virtudes dos excessos, o que não é simples de aceitar, tampouco fácil de reverter.

A despeito de todos os acontecimentos, eu demorei a captar a essência do ambiente corporativo. As pessoas não estão muito preocupadas com as normas, procedimentos e políticas de maneira geral. Embora isso seja importante, o que lhes interessa inicialmente é a própria condição dentro da organização. Se as prioridades da empresa estão em consonância com as suas necessidades, ótimo; caso contrário, meras formalidades são apenas condições transitórias que podem ser atropeladas até o próximo “puxão de orelha” ou o próximo emprego.

Ao longo do tempo eu fui percebendo também que o universo alheio estava a quilômetros de distância do meu mundinho real. Embora eu imaginasse que minhas atitudes traduziam o desejo da empresa, as pessoas ao meu redor queriam de fato um cumpridor de normas mais flexível e atento às necessidades do grupo.

Penso que, para o nosso próprio bem, nada acontece exatamente como desejamos, pensamos e planejamos na vida. No meu caso, foram necessários muitos embates acalorados, ameaças, críticas, vários empregos e livros e mais livros para provocar uma transformação de ordem pessoal na minha maneira de ver o mundo e administrar os meus próprios conflitos.

Tudo muda quando você muda. Ser flexível e mais aberto aos pontos de vista alheios não significa deixar de lado os valores e os princípios consolidados ainda na infância. Não importa quanto tempo leva para descobrirmos o quanto somos ricos e ponderados, mas quanto tempo ainda nos resta para mudar de atitude, de postura e de ponto de vista, a fim de nos tornamos mais humanos e dispostos a reconstruir uma carreira profissional, um relacionamento pessoal, uma vida.

Apesar de tudo, tenho muito chão pela frente. Somos produtos do meio e demoramos a entender as duras mensagens da vida, embora isso não justifique as atitudes tomadas no calor da emoção. No fundo, queremos todos sobreviver, crescer, provar a nós mesmos que somos capazes de dar a volta por cima e tirar de letra essa sucessão de privações e provações ao longo do caminho. E a vida não faz distinção de ambientes, mas cobra muito e exige que você cresça o tempo todo.

Durante o caminho aprendi que existem coisas essenciais e pessoas especiais que devem ser preservadas até o fim da vida. O relacionamento saudável é uma delas e você não precisa abrir mão de convicções para mantê-los. Entretanto, existem acontecimentos banais que podem ser solucionados de maneira bem mais simples quando mente e coração se mantêm abertos ao diálogo e ao respeito mútuo entre as partes. O que eu aprendi com tudo isso?

1. A melhor maneira de ganhar uma discussão é evitá-la. Pontos de vista pessoais interessam única e exclusivamente a você;
2. Pontos de vista profissionais são objetos de negociação e análise conjunta, pois estão atrelados ao cumprimento de um objetivo maior que não depende exclusivamente de você;
3. As pessoas em geral possuem muito mais coisas boas do que ruins, portanto, exercite o hábito de procurar o que elas realmente têm de bom, em vez de procurar apenas defeitos;
4. Encare cada situação de maneira positiva e as coisas tendem a fluir da forma como deve ser, não como você imagina que deve ser;
5. Ainda que você não consiga mudar uma situação, mantenha uma boa atitude, seja íntegro, dê tempo ao tempo;
6. Cargos, empregos, status e sucesso são transitórios em qualquer parte do mundo; cultive a consciência do momento presente e ela definirá a sua importância no momento futuro.

Reconheço que as coisas ficaram muito mais fáceis e simples a partir do momento em que eu decidi mudar radicalmente a maneira de pensar e agir. É óbvio que as mudanças não acontecem da noite para o dia, mas a decisão é que conta. O restante vem naturalmente. Segundo Hal Urban, autor de “As Grandes Lições da Vida”, “quanto mais completos e integrados nos tornamos, melhor nos sentimos em relação a nós mesmos e à vida em geral”. Pense nisso e seja feliz.

jerônimo Mendes
É professor universitário, palestrante e administrador de empresas formado pela FAE - Faculdade Católica de Administração e Economia.

fonte:
www.rh.com.br

quarta-feira, 10 de setembro de 2008

UNINOVE prorroga as inscrições para o 1º Consciência e Atitude

Os vencedores ganharão uma bolsa de estudos
para cursar o Ensino Superior na UNINOVE


A data do 1º UNINOVE Consciência e Atitude (feira destinada à apresentação de projetos, palestras e workshops sobre sustentabilidade) foi transferida para o dia 27 de setembro, com prorrogação do prazo de inscrição dos trabalhos até o dia 13 de setembro. O objetivo do projeto é que os estudantes do ensino médio apresentem propostas de melhorias para a sociedade e o meio ambiente.

Para Patrícia Abud Monteiro, diretora de Marketing da UNINOVE, o principal papel do 1º UNINOVE Consciência e Atitude é integrar os alunos do ensino médio ao ambiente universitário, oferecendo aos jovens a oportunidade de demonstrar a preocupação com o futuro do planeta, por meio de projetos que abordarão questões iminentes como educação, diversidade cultural e problemas urbanos.

Os interessados podem participar enviando um projeto que concorrerá nas seguintes categorias: Peças/Artesanato com material reciclado; Soluções para melhorias de centros urbanos; Reaproveitamento de Recursos Naturais; e Energia Alternativa.

As inscrições são gratuitas e devem ser feitas pelo site www.uninove.br/conscienciaeatitude. Cada integrante do grupo vencedor ganhará uma bolsa de estudos para cursar o Ensino Superior na UNINOVE.

UNINOVE Consciência e Atitude

ENVIO DOS PROJETOS
Inscrições: até 13 de setembro
Inscrições e regulamento: www.uninove.br/conscienciaeatitude

FEIRA
Data: 27 de setembro
Horário: das 9h30 às 14h
Local: UNINOVE Memorial - Av. Dr. Adolfo Pinto, 109

Sobre a UNINOVE

Há mais de cinco décadas, nasceu no bairro da Vila Maria, na cidade de São Paulo, a UNINOVE - Universidade Nove de Julho, na época uma escola de datilografia fundada por José Storópoli e Lydia Patrício Storópoli. A UNINOVE é atualmente a maior instituição de ensino superior da cidade e terceira maior do país, com mais de 120 cursos superiores e de pós-graduação, para mais de 70 mil alunos. Com instalações modernas e corpo docente altamente qualificado, a instituição possui quatro campi na cidade de São Paulo - Santo Amaro, Memorial, Vila Maria e Vergueiro - e está presente em Bauru e Botucatu. Além disso, a instituição ministra três cursos de Mestrado - Educação, Ciências da Reabilitação e Administração - e o curso de Doutorado em Administração, todos recomendados pela CAPES.

Com valores como igualdade, qualidade, democracia e humanismo, a UNINOVE está voltada para a formação de profissionais competentes e preparados para um mercado de trabalho cada vez mais competitivo. Para mais informações, acesse: www.uninove.br.

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Guia de Fontes


Divulgação:

Gaspar & Associados

Karen Feldman Cohen
Tel.: (11) 3037 3225
Marise Vieira
Tel.: (11) 3037 3214
Heloisa Picos
Tel.: (11) 3037 3226
uninove@gaspar.com.br

terça-feira, 9 de setembro de 2008

O que é rinite alérgica?

A rinite alérgica pode ser definida como uma reação exagerada de resposta inflamatória da mucosa que reveste o nariz toda vez que ela entra em contato com determinadas substâncias que são chamadas de alérgenos. Eles podem ser encontrados nos recintos (poeira doméstica, por exemplo), como no meio ambiente (pólen).

Existem indivíduos que apresentam rinite alérgica durante o ano todo e outros cujas manifestações se concentram em determinadas épocas.

Os principais sinais e sintomas da rinite alérgica incluem crises de espirros, coriza, coceira nasal, obstrução nasal e sintomas oculares (coceira, lacrimejamento). Uma característica diagnóstica dos indivíduos que têm rinite alérgica é apresentar teste cutâneo positivo a um ou mais alérgenos. Neste teste cutâneo, injetam-se mínimas quantidades de diversos alérgenos. Aqueles aos quais o indivíduo for alérgico causarão uma irritação na sua pele (teste positivo).

No entanto, há outros tipos de rinites, nas quais os sintomas e sinais clínicos são muito parecidos com os da rinite alérgica. Alguns indivíduos apresentam espirros, coriza e prurido nasal, mas não apresentam teste cutâneo positivo: eles são classificados como tendo rinite não alérgica.

Há indivíduos que apresentam de modo mais preponderante sinais de obstrução nasal e secreção pós-nasal (que drena para a parte posterior do nariz), principalmente quando há mudanças de temperatura ou umidade do ar. É a chamada rinite vaso-motora. Esses indivíduos também apresentam teste cutâneo negativo.

Existe a chamada rinite infecciosa, que também leva à coriza, obstrução nasal e espirros. No entanto, o agente causador não é um alérgeno, mas sim um vírus, na maior parte das vezes, e as pessoas costumam também apresentar dor de garganta e estado febril.

Por fim, muitos indivíduos que apresentam alguma dessas rinites fazem uso por conta própria de medicamentos descongestionantes nasais para controlar a obstrução nasal, muito comum nos períodos de crise. Porém, o uso continuado dessas medicações leva ao que chamamos de rinite medicamentosa, caracterizada por uma obstrução nasal persistente.

As pessoas que têm rinite alérgica – ou outras formas de rinite – podem ter seus sintomas nasais piorados se também apresentar alterações anatômicas nasais, como desvio de septo ou hipertrofia de conchas nasais (aumento dos “tecidos esponjosos” do nariz). Elas estão mais sujeitas a desenvolver sinusite e em alguns casos pode haver a necessidade de uma cirurgia nasal para poder melhorar a qualidade respiratória.

Arthur Guilherme L. Bettencourt S. Augusto

fonte:
http://www.tratandoalergia.com.br/2006/conteudo.asp?i=99

quarta-feira, 3 de setembro de 2008

ESTRATÉGIA PARA MUDAR O CENÁRIO DA HOMEOPATIA NO PAÍS

A campanha nacional "Homeopatia Direito de Todos" será apresentada, no dia 18 de setembro, às 15h, pelo médico homeopata Hylton Luz, durante o Encontro Nacional de Farmacêuticos Homeopatas, que será realizado no Hotel Maksoud Plaza, em São Paulo. Luz lançará neste evento o Selo Social da Homeopatia Direito de Todos para empresas e instituições com o objetivo de aumentar a divulgação e a adesão ao movimento em todo o país. O encontro acontecerá em paralelo ao XXIX Congresso Brasileiro de Homeopatia, de 17 a 21 de setembro, com a participação de profissionais de diversas áreas de saúde ligadas à homeopatia.

A campanha para ampliar a especialidade homeopatia na rede do Sistema Único de Saúde (SUS) está sendo conduzida, desde 2006, pela ONG Homeopatia Ação Pelo Semelhante (HAPS), através de abaixo-assinado hoje com mais de 50 mil assinaturas.

Hylton Luz, presidente da HAPS, também falará aos congressistas no dia 19, às 10h30, na Sala Minas Gerais, durante o Fórum Saúde Pública, sobre a Política Nacional de Práticas Integrativas e Complementares (PNPIC), instituída pela Portaria 971, de maio de 2006, que inclui a Homeopatia, Acupuntura e Fitoterapia nos postos de saúde pública. Luz vai explicar a estratégia para sensibilizar o governo sobre o apoio crescente da população à efetiva aplicação da Portaria 971, que ainda aguarda que sejam declaradas as fontes de recurso e definidos os critérios de monitoramento da medida



Informações para a imprensa

Marcia Arbache (marciaarbache@globo.com) (21) 9149-0237/ 2287-5497

Terezinha Santos (tsantos@tfscomunicacao.com.br) (21) 2556-9665 / 9914-7040

TFS COMUNICAÇÃO / ASSESSORIA DE IMPRENSA

ONG HOMEOPATIA AÇÃO PELO SEMELHANTE

(21) 2255-1934 www.semelhante.org.br

segunda-feira, 1 de setembro de 2008

Dia da Responsabilidade Social

Dia da Responsabilidade Social.

Data: 27 de setembro de 2008
Horário: das 9 às 17 horas
Local: Centro Universitário Senac – Campus Santo Amaro
Av. Eng. Eusébio Stevaux, 823, São Paulo - SP

Como chegar: O Campus Santo Amaro fica próximo à Marginal Pinheiros.
Você pode chegar a partir do Terminal Santo Amaro pela linha Jardim Luso e da Estação Jurubatuba de trem, interligada com a Estação Largo Treze. Para quem vem de carro, o estacionamento, terceirizado, oferece cerca de 1,5 mil vagas.


As inscrições dos cursos devem ser feitas no local no dia do evento.

Participem, divulguem!

Onde reciclar embalagens Longa Vida

Em uma iniciativa inédita para a internet brasileira, a Tetra Pak disponibiliza o primeiro buscador específico de pontos de coleta seletiva e reciclagem de embalagens longa vida. Denominado Rota da Reciclagem, o sistema conta com a tecnologia do Google Maps para apontar a localização e o contato de cooperativas, pontos de entrega voluntária de materiais recicláveis e comércios ligados à cadeia de reciclagem em todo o território nacional. A maioria dos locais indicados concentra-se nas capitais e grandes cidades das regiões sul e sudeste. Mas a lista deve crescer, pois o site permite que sejam enviadas sugestões de postos de coletas e cooperativas que ainda não estão cadastradas.

www.rotadareciclagem.com.br

fonte revista filantropia.

Coronavírus e pets: animais de estimação no ambiente doméstico precisam de atenção especial

Mesmo que não sejam portadores do vírus, eles podem transportá-los pelas patas ou pelo. Ainda que não existam informações conclusivas so...