DUAS HISTÓRIAS, DOIS DESTINOS

Primeira história.

Certa vez um garoto entrou na sala de emergência de um hospital depois de ter sido atropelado.
O motorista que o socorreu, ao ser interpelado para efetuar o depósito necessário ao atendimento, informou que não possuia, naquele momento dinheiro ou cheque que pudesse oferecer em garantia, mas certamente, se o hospital aceitasse, poderia efetuar o depósito na primeira oportunidade.
O atendente, na impossibilidade de liberar o atendimento, mas, com a vantagem de ter um dos diretores do hospital, que também era médico, de plantão naquele momento, resolveu consultá-lo.
Todavia, por não ter dinheiro nem garantias para o tratamento, não liberou o atendimento, fato que levou a criança atropelada a falecer.
O diretor novamente chamado para assinar o atestado de óbito do garoto, ao chegar para o exame cadavérico, descobre que o garoto atropelado era seu filho, que poderia ter sido salvo se recebesse atendimento.


Segunda história.


Ântonio, um pai de família, um certo dia, quando voltava do trabalho, dirigindo num trânsito bastante pesado, deparou-se com um senhor que dirigia apressadamente.
Vinha cortando todo o mundo e, quando se aproximou do carro de Ântonio, deu-lhe uma tremenda fechada, já que precisava atravessar para o outro lado da pista. Naquela hora, à vontade de Ântonio foi de xingá-lo e impedir sua passagem, mas logo pensou:
Coitado! Se ele está tão nervoso e apressado assim... Vai ver que está com algum problema sério e precisando chegar logo ao seu destino, pensando assim, foi diminuindo a marcha, e deixou-o passar.
Chegando em casa, Antonio recebeu a notícia de que seu filho de três anos havia sofrido um grave acidente e fora levado ao hospital pela sua esposa.
Imediatamente seguiu para lá e, quando chegou, sua esposa veio ao seu encontro e o tranquilizou dizendo:
Graças a Deus está tudo bem, pois o médico chegou a tempo para socorrer nosso filho. Ele já está fora de perigo.
Ântonio, aliviado, pediu que sua esposa o levasse até o médico para agradecer-lhe. Qual não foi sua surpresa quando percebeu que o médico era aquele senhor apressado para o qual ele havia dado passagem!

DUAS HISTÓRIAS, DOIS DESTINOS

" Esteja sempre alerta para ajudar o próximo, independente de sua aparência ou condição financeira".
" Procure ver as pessoas além das aparências".
" Imagine que por trás de uma atitude, existe uma história, um motivo que leva a pessoa a agir de determinada forma".

DUAS HISTÓRIAS, DOIS DESTINOS

Primeira história.

Certa vez um garoto entrou na sala de emergência de um hospital depois de ter sido atropelado.
O motorista que o socorreu, ao ser interpelado para efetuar o depósito necessário ao atendimento, informou que não possuia, naquele momento dinheiro ou cheque que pudesse oferecer em garantia, mas certamente, se o hospital aceitasse, poderia efetuar o depósito na primeira oportunidade.
O atendente, na impossibilidade de liberar o atendimento, mas, com a vantagem de ter um dos diretores do hospital, que também era médico, de plantão naquele momento, resolveu consultá-lo.
Todavia, por não ter dinheiro nem garantias para o tratamento, não liberou o atendimento, fato que levou a criança atropelada a falecer.
O diretor novamente chamado para assinar o atestado de óbito do garoto, ao chegar para o exame cadavérico, descobre que o garoto atropelado era seu filho, que poderia ter sido salvo se recebesse atendimento.


Segunda história.


Ântonio, um pai de família, um certo dia, quando voltava do trabalho, dirigindo num trânsito bastante pesado, deparou-se com um senhor que dirigia apressadamente.
Vinha cortando todo o mundo e, quando se aproximou do carro de Ântonio, deu-lhe uma tremenda fechada, já que precisava atravessar para o outro lado da pista. Naquela hora, à vontade de Ântonio foi de xingá-lo e impedir sua passagem, mas logo pensou:
Coitado! Se ele está tão nervoso e apressado assim... Vai ver que está com algum problema sério e precisando chegar logo ao seu destino, pensando assim, foi diminuindo a marcha, e deixou-o passar.
Chegando em casa, Antonio recebeu a notícia de que seu filho de três anos havia sofrido um grave acidente e fora levado ao hospital pela sua esposa.
Imediatamente seguiu para lá e, quando chegou, sua esposa veio ao seu encontro e o tranquilizou dizendo:
Graças a Deus está tudo bem, pois o médico chegou a tempo para socorrer nosso filho. Ele já está fora de perigo.
Ântonio, aliviado, pediu que sua esposa o levasse até o médico para agradecer-lhe. Qual não foi sua surpresa quando percebeu que o médico era aquele senhor apressado para o qual ele havia dado passagem!

DUAS HISTÓRIAS, DOIS DESTINOS

" Esteja sempre alerta para ajudar o próximo, independente de sua aparência ou condição financeira".
" Procure ver as pessoas além das aparências".
" Imagine que por trás de uma atitude, existe uma história, um motivo que leva a pessoa a agir de determinada forma".

20º ENCONTRO BRASILEIRO DE HAICAI

Acontece a 8 de novembro de 2008, o 20º ENCONTRO BRASILEIRO DE HAICAI.
Desde 1986 é uma grande confraternização de admiradores e praticantes
de haicai, pequeno poema originário do Japão, caracterizado por
"fotografar" em palavras uma cena da natureza. A proposta é - compor
um haicai em 20 min, seguido de julgamento e premiação.
O evento é gratuito e aberto a todos os interessados.
Durante o evento serão premiados os vencedores do 7º Concurso
Brasileiro de Haicai Infanto-Juvenil, iniciativa do Grêmio IPÊ/SP.
A programação é inovadora em relação aos anos anteriores:
- manhã - mini-maratona de três palestras:
1- HAICAI COMO INSTRUMENTO PEDAGÓGICO - João Tolói expõe sua
experiência com o haicai em sala de aula/2º Lugar/Prêmio Paulo Freire
de Qualidade de Ensino Municipal-2008
2- HAICAI COMO FORMA DE MELHORAR A OBJETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES -
Nelson Savioli, superintendente da Fundação Roberto Marinho, explica
do que é capaz o haicai quando levado ao ambiente das empresas.
3- O QUE É HAICAI - Paulo Franchetti, professor titular da UNICAMP e
autoridade em haicai no Brasil, desvendará o que é o haicai.
O encontro deste ano presta homenagem a Goga Masuda, mestre de haicai,
falecido neste ano e responsável pela propagação do haicai tradicional
no Brasil.
O encontro Brasileiro é promovido pelo Grêmio Haicai IPÊ, fundado em 1987.

Data: 8 de novembro sábado abertura às 9h
Colégio Santo Agostinho
Praça Santo Agostinho, 79/Liberdade
São Paulo-SP

Revista super interessante

Os editores da Revista Super interessante, em um gesto incomum, liberaram para leitura e consulta, todo o conteúdo das edições antigas da revista, no período de 1988 a 2007.

Se você tem filhos, netos, sobrinhos, etc. não deixe de indicar a eles a leitura deste post! Com certeza uma rica fonte de material de pesquisa para trabalhos escolares e conhecimento geral.
É só clicar no Ano, escolher a Capa da Revista, e acessar todo o seu conteúdo.



Boa Viagem, Boa Leitura, Bom Proveito!!!

http://super.abril.com.br/super2/superarquivo/

Agencia Inclusive - Conheça

Sem saltos de imaginação, ou sonhos, nós perdemos a excitação das possibilidades. Sonhar, afinal de contas, é uma forma de planejar.” Gloria Steinem

NOVIDADES
Pelo Direito à Audiodescrição-Manifesto em Repúdio à Portaria 661- Assine o manifesto http://manifesto.ativo2.vilabol.uol.com.br/

Educação Inclusiva: percursos na educação infantil http://www.saci.org.br/index.php?modulo=akemi¶metro=23063

Governo está a rever medidas para integrar pessoas com deficiência no mercado de trabalho
http://ultimahora.publico.clix.pt/noticia.aspx?id=1347649&idCanal=62

Ceratocone por Luciano Bellini
http://www.agapasm.com.br/Artigos/Ceratocone-DrBellini.doc

ACIT promove curso gratuito sobre atendimento a pessoas com deficiência http://www.pindavale.com.br/industrias/noticias.asp?id=7848&cod=10

Deficientes esperam mais atenção do próximo prefeito http://jbonline.terra.com.br/extra/2008/10/25/e251015062.html

Dor de cabeça intensa pode indicar meningite http://www.jornalpequeno.com.br/2008/10/27/Pagina90327.htm

Inclusão digital para deficientes visuais (TCC) http://www2.dc.uel.br/nourau/document/?code=306

ONG no Rio tem aula especial para vítima de violência http://www.dm.com.br/ultimas/brasil/109666,ong_no_rio_tem_aula_especial_para_vitima_de_violencia

Propostas da Cúpula incluem estratégias para jovens em diversas áreas http://www.jornaldamidia.com.br/noticias/2008/10/27/Brasil/Propostas_da_Cupula_incluem_estra.shtml

EVENTOS
O Núcleo de Estudos de Políticas Públicas em Direitos Humanos (NEPP-DH) convida-o (a) a assistir ao filme “Do Luto à Luta”, do diretor Evaldo Mocarzel. A exibição será realizada pelo Curso de Extensão “Direitos Humanos em Tela”, dia 29/10, às 15:00, no Auditório Manoel Maurício, Centro de Filosofia e Ciências Humanas (CFCH), Campus da Praia Vermelha. Em seguida, haverá um debate com a professora Mariléia Inoue (ESS/UFRJ) e Cláudia Grabois (Presidente da Federação Brasileira das Associações de Síndrome de Down). End: Av.Pasteur 250-Praia Vermelha

No dia 31/10, 6ª feira, no anfiteatro do Hospital Infantil Darcy Vargas, será realizada uma palestra sobre ” O Diagnóstico do Autismo e as Possibilidades de Tratamento”, com a psicóloga Zélia Carmo, do

Rio de Janeiro. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas pelo telefone 3723-3839, com a Maria José ou pelo e-mail: reabilitacaohidv@hotmail.com

11ª Conferência Nacional dos Direitos Humanos (11ª CNDH), que será realizada em Brasília entre os dias 15 e 18 de dezembro e integra o calendário das comemorações pelos 60 anos da Declaração Universal dos Direitos Humanos. Informações sobre a etapa estadual e distrital da 11ª CNDH, pode-se consultar e baixar documentos como o Programa Nacional de Direitos Humanos (PNDH I e II), e convenções internacionais ratificadas pelo Brasil tanto no âmbito do sistema global ONU, quanto no âmbito do sistema regional OEA. http://www.11conferenciadh.com.br

III Encontro das IES Inclusivas - nova data http://www.pucminas.br/nai/noticias.php?id=182

Transmissão On Line - Encontro Regional de Acessibilidade em Museus. O Encontro Regional de Acessibilidade em Museus que ocorrerá no MAM-SP nos dias 04 e 05/11 das 9 as 17h será transmitido ao vivo on-line por meio da parceria com o Fórum Permanente Museus de Arte pelo site www.forumpermanente.incubadora.fapesp.br.

TEXTOS ACADÊMICOS

Convivendo com a alteridade: representações sociais sobre o aluno com deficiência no contexto da educação inclusiva, por Karina de Mendonça Vasconcellos. Universidade Federal de Pernambuco. http://www.bdtd.ufpe.br/tedeSimplificado//tde_busca/arquivo.php?codArquivo=4358

Unmaking the other?: discourses in intellectual disability in contemporary society, por Ruth Grace Quibell. Swinburne University of Technology. http://adt.lib.swin.edu.au/uploads/approved/adt-VSWT20050830.133554/public/02whole.pdf

EM OUTRAS LÍNGUAS

Behind the buzzwords: Inclusion http://www.teachingexpertise.com/articles/behind-buzzwords-inclusion-3668

Seeing color in ‘blindsight’ http://www.eurekalert.org/pub_releases/2008-10/cp-sci102208.php

How Epilepsy Develops: New Relationship Between Brain Derived Neurotrophic Factor And Inflammatory Signaling http://www.sciencedaily.com/releases/2008/10/081022142948.htm

New law may reduce Down syndrome abortions http://www.towersonline.net/story.php?grp=baptists&id=247

La inteligencia de hombres y mujeres, vista por el escâner http://www.elmundo.es/elmundosalud/2008/10/24/neurociencia/1224867263.html

UCLA to host disability forum http://www.dailybruin.ucla.edu/news/2008/oct/27/ucla-host-disability-forum/

Tweed council takes new approach to disability housing http://www.abc.net.au/news/stories/2008/10/27/2402509.htm

Colaboradores : Ana Cláudia Correa, Cláudia Grabois, Eugênia Maria, Fábio Adiron, Luciane Maria Molina Barbosa, Lúcio Carvalho, Marta Gil, Patrícia Almeida, Paulo Romeu Filho, Sandra Tavares, Valéria Llacer


fonte:http://agenciainclusive.wordpress.com/

O seu site é acessível ?
http://www.acessibilidadelegal.com/

Os Macacos

Do: Prof. Augusto

Os Macacos

Um grupo de cientistas colocou cinco macacos numa jaula. No meio, uma escada e sobre ela um cacho de bananas. Quando um macaco subia na escada para pegar as bananas, jogavam um jato de água fria nos que estavam no chão. Depois de certo tempo, quando um macaco ia subir a escada os outros o pegavam e enchiam de pancada. Com mais algum tempo, nenhum macaco subia mais a escada, apesar da tentação das bananas.

Então substituíram um dos macacos por um novo.

A primeira coisa que ele fez foi subir a escada, delasendo retirado pelos outros, que o surraram.
Depois de algumas surras, o novo integrante do grupo não subia mais a escada. Um segundo foi substituído e o mesmo ocorreu, tendo o primeiro substitutoparticipado com entusiasmo na surra ao novato.
Um terceiro foi trocado e o mesmo ocorreu. Um quarto e afinal o ultimo dos veteranos foi substituído.

Os cientistas então ficaram com um grupo de cinco macacos que mesmo nunca tendo tomado um banho frio,continuavam batendo naquele que tentasse pegar as bananas. Se possível fosse perguntar a algum deles porque eles batiam em quem tentasse subir a escada, com certeza a resposta seria:

"Não sei, mas as coisas sempre foram assim por aqui".

(texto anônimo)

Comentários

Tal como os macacos a natureza humana mostra diversos vértices, do ponto de vista individual, do grupo e da liderança.

1) Ponto de vista individual: é difícil quebrar um paradigma, um preconceito ou conceito formado. É mais confortável não faze-lo. Como disse Albert Einstein: "Tristes tempos estes: é mais fácil quebrar um átomo do que um preconceito". Tal como os outros animais, os seres humanos freqüentemente agem sem refletir porque razão, ou com que objetivo estão fazendo aquilo. As pessoas agem movidas somente por costumes arraigados, ou por instintos, e dessa forma não exercem o mais precioso atributo de Deus para a raça humana: a inteligência, a escolha, o livre-arbítrio. Em uma empresa para que os funcionários consigam empenhar o seu melhor eles precisam de motivação, respeito, reconhecimento e recompensa. Eles podem trabalhar 24 horas por dia e render como se trabalhasse pouco, pois estão agindo por esforço, por obrigação, por costume ou paradigma de cumprir horário. Podem cumprir um horário menor, mas se motivados, podem render muito, pois o processo criativo é liberado motivacionalmente e não por medo ou punição.

2) Ponto de vista do grupo: cada grupo tem uma egrégora, um "clima", "uma áurea", emanada pela direção ou pelo momento em que se vive, se guerra, se sucesso, se ameaça. Mas o ponto de vista da direção sempre influencia o grupo, positivamente ou negativamente. No caso dos macacos não há liderança e eles não liberam o seu potencial criativo, não descobrem como alcançar o sucesso (as bananas). Nem tentam devido o medo da punição. A dor da punição predomina em relação ao prazer do sucesso. E isto acontece com empresas depois de um certo tempo, o grupo nem tenta mais pois só há punição ou a recompensa é muito baixa, nem vale a pena o esforço, o melhor é cumprir o horário...

3) Ponto de vista da liderança: o maior líder que a humanidade conheceu não foi Alexandre, o Grande, o maior estrategista militar. Não foram os faraós que deixaram as pirâmides. Nem os imperadores chineses que deixaram a maior construção da humanidade que é vista da lua. Pois tudo isto foi feito por ameaça, opressão, mêdo, obrigação e pouco ficou senão o lado tangível destes empreendimentos. O maior líder que a humanidade conheceu foi Jesus Cristo. Que nos ensinou a força mais poderosa: o amor. Com apenas doze seguidores conquistou o mundo, sem ameaça, sem punição, sem opressão, sem obrigação, sem horários a cumprir. Os seus seguidores se sentiam livres para vencer vários paradigmas religiosos da época e fortes e criativos o suficiente para conviver com a dominação romana. O mundo vive até hoje sobre a egrégora do amor. Portanto Cristo não somente foi, mas continua sendo o maior líder da humanidade. A liderança empresarial que souber empreender liberando em cada funcionário o seu potencial criativo, colaborativo, não deixará a sua equipe a mercê de uma ameaça como a dos macacos sem liderança, sem alguém para lhes mostrar um caminho, para motivá-los. E, principalmente, desenvolver colaboradores auto-motivados e com capacidade de motivar a equipe, assim a empresa "anda sozinha" sem a presença física do líder. Tal como aconteceu com os discípulos que continuaram a obra depois que Cristo se ascendeu. Não fica aqui nenhuma pretensão de alguém querer se comparar a Cristo, pois Ele é tudo, o alfa e o ômega, Deus. Apenas seguir seu exemplo, a partir d'Ele o mundo mudou. A partir de uma boa liderança a empresa pode mudar...e muitas coisas podem e devem mudar, na nossa empresa.


Veja mais em: http://prof.augusto.zip.net

Semana dos Direitos Humanos

O Mobilizadores COEP vai promover uma série de atividades, na semana de 8 a 12 de dezembro, em alusão aos 60 anos da Declaração dos Direitos Humanos. Gostaríamos de convidá-los a participar. Envie perguntas que gostaria de fazer a um(a) especialista sobre os direitos a:
1. Saúde

2. Educação

3. Habitação e Saneamento

4. Trabalho

5. Cultura e Lazer


As questões mais levantadas serão abordadas por profissionais atuantes nessas áreas, especialmente convidados pela Rede Mobilizadores para debater os temas.

Galeria de fotos


Divulgaremos também nessa semana fotos que retratem diferentes ações relacionadas à garantia destes 5 direitos básicos de cidadania. Envie fotos de iniciativas como: Campanhas de saúde; atendimento médico comunitário; bibliotecas comunitárias; educação de adultos; mutirão para construção de habitações; ações de geração de renda; cursos profissionalizantes;inclusão de pessoas com deficiência nas empresas; atividades culturais; manifestações culturais, entre outros.


Envie sua(s) pergunta(s) e/ou foto(s) para o email faleconosco@mobilizadores.org.br até o dia 14 de novembro.

O debate da Semana dos Direitos Humanos será fruto da contribuição de cada integrante da nossa Rede! Participe!!


Equipe Mobilizadores COEP