Grupo Pão de Açúcar PROGRAMA DE TRAINEES

PROGRAMA DE TRAINEES 2009 DO GRUPO PÃO DE AÇÚCAR - INSCRIÇÕES
TERMINAM 30/09/08

Grupo Pão de Açúcar está com inscrições abertas
para seu programa de trainees.

A empresa busca jovens com gosto por desafios, criatividade e
espírito inovador, visão ampla e diversificada, além de perfil de
liderança, empreendedorismo que possam colaborar com a estratégia de
crescimento e expansão definido pelo Grupo para os próximos anos.

Entre os requisitos necessários, os candidatos devem ter concluído o
nível superior em quaisquer áreas entre os anos de 2006 a 2008, ter
disponibilidade para viagens, idioma inglês fluente e francês
desejável. Habilidade na comunicação e facilidade para trabalhar em
equipe são outros pontos importantes nessa avaliação. Não é
necessária experiência anterior.

O programa oferece 15 vagas incluindo posições em áreas corporativas
sede administrativa e centros de distribuição e lojas (operações). A
seleção dos candidatos ocorre entre os meses de outubro e
dezembro/2008. O início do programa está previsto para janeiro de
2009. Os benefícios contemplam pacote de remuneração agressiva e
grande possibilidade de crescimento.

"Temos um ambicioso plano de expansão para o ano que vem e os
seguintes e queremos formar novas lideranças e profissionais que
desejam desenvolver carreira no varejo", afirma Claudia Elisa,
diretora executiva de RH do Grupo.

Após a seleção e triagem eletrônica dos currículos, recebidos
exclusivamente pelo site www.grupopaodeacucar.com.br, o processo de
seleção passará por outras sete fases: prova on-line, dinâmica de
grupo e entrevistas individuais, avaliação oral de inglês e avaliação
comportamental, além de painel de competências. A última fase traz um
encontro dos finalistas com os principais executivos da empresa em
entrevistas de seleção.

Esta é a segunda edição do programa de trainees do Grupo Pão de
Açúcar. A primeira experiência foi em 2007, quando o Grupo recebeu
mais de 6 mil cadastros - uma relação candidato/vaga de 330. Até o
dia 20, esse número já havia sido superado. "O programa busca
identificar jovens talentos, que serão preparados para atuar nas
diversas áreas da companhia formando um time integrado com o negócio
e com as pessoas que já atuam no negócio, promovendo troca de
conhecimento e inovação", destaca Claudia Elisa. Para isso, a empresa
inclui vivência em várias áreas em sistema de rodízios,
possibilitando um olhar mais generalista de varejo, além de visão
sistêmica, estratégica e crítica sobre o negócio.

Os 18 jovens selecionados há dois anos no 1º Programa de Trainees do
Grupo encerraram o programa de formação com uma viagem dos trainees
para a França, na semana passada. O programa de visitação inclui
visitas às instalações do Groupe Casino e seus diferentes formatos de
lojas promovendo a troca de experiência entre os profissionais da
empresa, sócia do Grupo Pão de Açúcar desde 1999. Essa viagem também
contempla dois dias em Londres, analisando benchmarks internacionais.

Programa de Desenvolvimento

O Grupo Pão de Açúcar possui uma estratégia diferenciada de
capacitação para Trainees. Ao ingressar na companhia, o trainee
participa de um programa de desenvolvimento e capacitação de 10 meses
de duração. Dentre as competências técnicas e comportamentais que
serão trabalhadas, o objetivo é ter pessoas que sejam legítimas
representantes dos Valores, Cultura e Modelo de Líder da companhia.

São 10 meses de imersão no comércio de alimentos e não alimentos com
forte vivência em loja, seguida por integração em todos os
departamentos da empresa, independentemente da área de atuação. Ao
final do programa de formação os jovens serão contratados para cargos
de analistas.

- Integração: Trata-se da primeira etapa do Programa. Tem como
objetivo o alinhamento à visão global do Grupo e a disseminação da
nossa Cultura, Missão, Visão e Valores.

- Conhecimento do Negócio: Nesta etapa o Trainee terá oportunidade de
conhecer os principais processos do Varejo, bem como interagir com as
Unidades de Negócio e principais áreas do Grupo, aprofundando o
conhecimento em Operações/Loja.

- Conhecimento dos Processos: dando continuidade ao processo de
aprendizagem, cada Trainee fará estágios nas áreas corporativas com
roteiro pré-estabelcido para desenvolver uma visão sistêmica do Grupo.

- Acompanhamento e Coaching: reuniões de orientação de carreira,
encontros de aprendizados bimestrais, reuniões de acompanhamento com
RH além de avaliações periódicas.

- Formação Técnica e comportamental: o Trainee participará de um
programa de capacitação técnica (Palestras, Feiras e Congressos,
Cursos Técnicos, Sistemas e Ferramentas, finanças, postura e etiqueta
empresarial, marketing e negociação) para que atue alinhado ao perfil
gerencial da Cia.

- Projeto de Voluntariado: participação em ações de voluntariado /
responsabilidade sócio ambiental do Grupo

- Projetos Aplicativos: o Trainee deverá elaborar um projeto
aplicativo na área final de alocação

- Viagem Internacional: com um roteiro de 5 dias com foco na operação
de loja, formato e sede do Groupe Casino, além de benchmarkings em
Londres

O processo seletivo é gerenciado pela área de Recursos Humanos do
Grupo Pão de Açúcar, com suporte da Consultoria Viva Talentos.

Empresa: GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
Fone: (11) 3886-0307
E-mail: adriano.brainer@grupopaodeacucar.com.br
Rec. Humanos
Fax: (11) 3889-0110

PORTADORES DE DISLEXIA

REDE NACIONAL DE PROFISSIONAIS ORIENTA PORTADORES DE DISLEXIA DE
LEITURA NO PAÍS

Especialistas da área de saúde e educação participam de cursos da
Fundação Hospital de Olhos e são capacitados para realização de
testes que identificam os sinais do distúrbio e encaminhamento para
tratamento

A dislexia de leitura deixará de ser um entrave no aprendizado das
crianças brasileiras através da Rede Nacional de Profissionais
Habilitados para a identificação dos primeiros sinais do distúrbio e
encaminhamento para tratamento. A Fundação Hospital de Olhos já
capacitou, por meio de cursos exclusivos, mais de 300 profissionais
da saúde e da educação, de seis estados brasileiros, que compõem
atualmente a rede. Os Cursos de Dislexia de Leitura orientam os
profissionais sobre os transtornos de aprendizagem relacionados à
visão e treinam para a aplicação de uma seqüência de testes que
identificam os principais sinais do distúrbio. Há mais de três anos o
Hospital de Olhos Dr. Ricardo Guimarães e a Fundação Hospital de
Olhos realizam pesquisas e estudos aprofundados sobre os distúrbios
de aprendizagem, que interferem na percepção, no processamento visual
e em outros fatores. "É um problema que acomete mais de 10% da
população e interfere no desenvolvimento dessas pessoas caso não seja
diagnosticado", afirma o oftalmologista Dr. Ricardo Guimarães.

A Rede Nacional de Profissionais Habilitados, chamados de screeners,
proporcionou a formação de multiplicadores da informação sobre a
dislexia e a troca de dados e atualizações sobre o transtorno. A
psicopedagoga Daniela Queiroga, integrante da Rede e participante do
curso, já se deparou, na prática, com quatro casos de crianças com
dislexia. O mais grave foi detectado em um adolescente carente de 16
anos que possui desconforto e dificuldade severa para a leitura e,
por isso, não consegue ser alfabetizado adequadamente. Segundo a
especialista, o maior desafio foi conscientizar a família sobre as
características do distúrbio, as necessidades do garoto e a
importância do tratamento - que tem como base o "Método Irlen", com a
utilização de filtros de absorção seletiva que promovem resultados
imediatos.

"Percebemos, ainda, uma realidade muito séria dentro das escolas, já
que elas não estão preparadas para receber adequadamente esse perfil
de aluno. Por isso, decidimos entrar em contato com a entidade
educativa para orientar os professores e os coordenadores sobre a
melhor forma de acolher o estudante com dislexia de leitura", conta
Daniela.

O próximo Curso de Dislexia de Leitura, que está em sua 4ª edição,
acontece em Belo Horizonte, de 2 a 4 de outubro, no Hospital de Olhos
Dr. Ricardo Guimarães. As inscrições estão abertas e podem ser feitas
pelo site www.dislexiadeleitura.com.br. O público-alvo é formado por
professores, psicopedagogos, psicólogos, especialistas em educação,
fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais e fonoaudiólogos.

A programação inclui orientações sobre a síndrome e a dificuldade de
leitura, de memorização e coordenação motora; as técnicas de
aplicação de testes para diagnóstico; as necessidades de quem convive
com a disfunção, entre outros temas. Além disso, haverá a
apresentação dos resultados obtidos com os pacientes já atendidos
pelo Hospital de Olhos Dr. Ricardo Guimarães.

SERVIÇO:
IV Curso de Dislexia de Leitura
Data: 02, 03 e 04 de setembro
Horário: 08h30 às 18h (Com palestra de abertura no dia 02/10 de 20h
às 22h)
Local: Hospital de Olhos Dr. Ricardo Guimarães
Endereço: Rua da Paisagem 220 - Vila da Serra - Belo Horizonte
Incrições: www.dislexiadeleitura.com.br

01/10 dia Do Idoso

EDIÇÕES SESC SP REGISTRAM, EM QUATRO PUBLICAÇÕES, 45 ANOS DE TRABALHO
PIONEIRO DA INSTITUIÇÃO JUNTO AOS IDOSOS

Mafalda Dato - Exposição "Retrato delas com suas fotos" (SESC Sto.
André - 1 a 30/10). Fot: Tika Tiritilli.

Livros das Edições Sesc SP revelam a busca da instituição por
soluções inovadoras

voltadas ao problema do isolamento do idoso- apontado pelas pesquisas
e especialistas

como uma das principais questões ligadas à esta faixa etária.

A inexistência de uma política de governo para o idoso, as baixas
aposentadorias, o desamparo dos familiares, as dificuldades de acesso
a atividades culturais e de lazer foram alguns dos fatores que
levaram o SESC, na década de 60, a iniciar um trabalho social
pioneiro que criou oportunidade para os idosos ocuparem seu tempo
livre e ampliarem suas relações sociais.

Nesse sentido, as Edições SESC SP - publicações pensadas e
construídas a partir de projetos de largo alcance e com envolvimento
de instituições governamentais, ONGs e editoras - registra este
trabalho por meio dos títulos que reuniram, em livro, iniciativas
relevantes realizadas no âmbito do SESC ao longo de 45 anos. São
eles: Idosos no Brasil: vivências, desafios e expectativas na
Terceira Idade (vários autores - SESC Nacional/Sesc São
Paulo/Fundação Perseu Abramo); O Século da Terceira Idade (SESC SP);
Velhices - Reflexões Contemporâneas (Vários autores - SESC/PUC-SP) Co-
Educações entre gerações (José Carlos Ferrigno/SESC SP).

O estudo inédito Idosos no Brasil: vivências, desafios e expectativas
na Terceira Idade, por exemplo, analisa o fato de que 93% desta
população, cerca de 15 milhões (dados 2006) tem como principal lazer
assistir TV. Esta ampla pesquisa sobre o tema - realizada em parceria
entre a Fundação Perseu Abramo (FPA) e o Serviço Social do Comércio
(SESC Nacional e SESC São Paulo) -, trata de relevantes questões
relacionadas à socialização e às dificuldades de acesso a atividades
culturais e de lazer - fatores que levaram o SESC a ser o precursor
ao formar os Grupos de Convivência e as Escolas da Terceira Idade,
desenvolvendo oportunidades para que os idosos ocupem seu tempo livre
de forma mais instruída.

Esse e outros dados trazem à tona uma reflexão sobre o isolamento
entre as gerações e as segregações no seio de uma sociedade
contemporânea (abordagem intergeracional). O livro Co-educação entre
gerações - tese do psicólogo José Carlos Ferrigno, da Gerência de
Estudos e Programas da Terceira Idade do SESC SP e editor do
periódico A Terceira Idade do SESC SP - parte da premissa da
igualdade de direitos e respeito às diferenças. A publicação traz uma
análise do processo intergeracional, observado a partir da vivência
de jovens professores e seus alunos das Escolas Abertas da Terceira
Idade do SESC SP.

"Como resultado de uma pesquisa feita junto aos freqüentadores do
SESC, verificou-se que as atividades intergeracionais propiciam uma
rica troca de experiências, beneficiando tanto os mais velhos, quanto
os mais jovens. Idosos, adultos jovens, adolescentes, crianças, se
mesclam em oficinas de música, teatro, artes plásticas. Juntos
constroem um produto coletivo e também relações de amizade e de
conhecimento. Os mais velhos transmitem aos moços nossa herança
cultural, os jovens, por sua vez, lhes transmitem novos valores e
novas tecnologias que ajudam o idoso a adaptarem-se a uma sociedade
de aceleradas mudanças", comenta Ferrigno.

A integração do idoso às demais gerações é uma das principais
finalidades da programação pontual e permanente do SESC SP voltada a
esse público. Neste ano, como parte das comemorações do Dia
Internacional do Idoso - 1° de outubro - o SESC SP elabora ações
coletivas que acontecem entre 25 de setembro a 4 de outubro, em São
Paulo (ver programação anexada). Além disso, em seus 45 anos de
funcionamento, o Trabalho Social com Idosos do SESC/SP, mantém uma
programação permanente que incentiva a convivência grupal, o
aprendizado e a reciclagem cultural. O programa SESC Gerações, criado
em 2003, por exemplo, visa promover a interação, a proximidade e a
educação entre as pessoas de idades distintas. "Verifica-se que as
atividades intergeracionais propiciam uma rica troca de experiências,
beneficiando tanto os mais velhos, quanto os mais jovens", explica
Ferrigno.

A publicação O Século da Terceira Idade, com fotos que ilustram as
inúmeras atividades promovidas pelo SESC para a terceira idade,
documenta os 40 anos do SESC em seu trabalho social com idoso e
aponta as perspectivas e previsões para essa população, que, segundo
a ONU (Organizações das Nações Unidas), deve alcançar a casa dos dois
bilhões (algo em torno de 19%) da população mundial. O livro aborda
temas atuais e importantes sobre o lugar do idoso na sociedade. "Há
mais de 40 anos, a entidade percebeu a importância de implementar
ações nessa áreas e, hoje, quando a sociedade se confronta com
questões difíceis sobre a realidade dos idosos no Brasil, o SESC já
apresenta muitas respostas e iniciativa", comenta o presidente do
Conselho Regional do SESC no Estado de São Paulo, Abrahm Szajman.

Velhices - Reflexões Contemporâneas é uma publicação comemorativa dos
60 anos do SESC e da PUC-SP e uma homenagem ao trabalho desenvolvido
pelas duas instituições em favor do idoso e à contribuição de ambas
aos estudos da gerontologia - um campo de estudo que investiga os
fenômenos relacionados com o envelhecimento do ser humano. "O ano de
1996 foi histórico para a consolidação da parceria na área do
envelhecimento entre o SESC e a PUC/SP. Neste mesmo ano, as duas
instituições promoveram o seminário O Brasil e os Idosos:
diagnósticos e perspectivas, no qual importantes estudiosos da
gerontologia produziram férteis reflexões sobre o atendimento ao
idoso em nosso país", comenta o diretor Regional do SESC São Paulo,
Danilo Santos de Miranda. Assim, o SESC - contribui e colabora para o
efeito de uma sociedade brasileira de interesses e responsabilidades
mútuos e inclusiva para todas as gerações.

* Agendamento com as fontes/autores e livros podem ser feitos por
meio do tels.: 55 11 3673 7270 (Litera - Construindo Diálogos).

PROGRAMAÇÃO ITAU CULTURAL

ITAÚ CULTURAL E AFROREGGAE APRESENTAM: ANTÍDOTO - SEMINÁRIO
INTERNACIONAL DE AÇÕES CULTURAIS EM ZONA DE CONFLITO

A partir desta quinta-feira, o Itaú Cultural e o AfroReggae
apresentam o Antídoto - Seminário Internacional de Ações Culturais em
Zonas de Conflito. O evento tem início com a mostra de documentários
CinePerifa, realizada em parceria com a Central Única das Favelas
(Cufa-SP).

Direitos das mulheres, arte na periferia, hip hop e migração estão
entre os temas apresentados. O produtor Anderson Quack marca presença
no primeiro dia do evento em seminário sobre os bastidores da
produção do filme Falcão - Meninos do Tráfico. No sábado, dia 4, os
cineastas Ivan Vale Ferreira, Jeferson De e Toni C participam do
debate A Produção Visual: Quem Produz o Que Para Quem?. O poeta
Sérgio Vaz e o educador Alessandro Buzzo encerram a mostra com o
debate Produção, Cultura e Arte na Periferia.

Conheça a programação completa e veja as sinopses dos trabalhos no
hotsite.

quinta 2

16h às 17h
documentários A Casa Caiu, Carolina e Shame on You

17h30 às 19h
documentário Falcão - Meninos do Tráfico

19h30
debate Os Bastidores e a Produção de Falcão - Meninos do Tráfico

sexta 3

16h às 17h
documentários Direitos Esquecidos: Moradia na Periferia, American
Invisible Backbone, Viva a Lei Maria da Penha! e Rap: O Canto da
Ceilândia

17h30 às 20h
documentários Distraída para a Morte e É Tudo Nosso! O Hip Hop
Fazendo História

21h30
debate A Produção Visual: Quem Produz o que para quem?

sábado 4

16h às 17h
documentários Povo Marcado e Krudas

17h30 às 19h
documentários Quilombolas e Favela no Ar

19h30 às 20h30
documentários Panorama - Arte na Periferia

20h30
debate Produção, Cultura e Arte na Periferia

Itaú Cultural | Avenida Paulista 149 Paraíso (próximo à estação
Brigadeiro do metrô)
informações 11 2168 1777 | www.itaucultural.org.br

imagem: Frame do vídeo Falcão: Meninos do Tráfico/divulgação

Data da inclusão: 30/09/2008 Empresa: ITAÚ CULTURAL
Data do Evento : 02/10/2008 Estado: SP
Fone: (11) 2168-1887
E-mail: roberta-felinto.santos@itaucultural.org.br
ROBERTA FELINTO


__._,_.___

Dia 01/10/2008 às 19:30

QUARTA-CULTURAL

INSTITUTO DE PSICANÁLISE
E
CENTRO CINECLUBISTA DE SÃO PAULO



Palestra:

"PERDENDO QUE SE GANHA"

Palestrante:

PAUL KARDOUS

Psicanalista e Escritor



Tema

Perdendo que se ganha:o desejo em questão.



Não percam, contamos com vocês.



LIGAR CONFIRMANDO PRESENÇA.


Entrada: 1 k de alimento não perecível



Dia 01/10/2008 às 19:30

Tel: (011) 3219-0044

Local: CENTRO CINECLUBISTA - Rua: Augusta, n° 1239 cj. 13/14

Site:www.psicanalise.info

não percam! Quarta cultural no Centro Cineclubista de São Paulo!
Rua Augusta, 1239
Conj 13/14
São Paulo

Vânia Feitosa
Produtora
Cine a Vapor Produções
www.cineavapor.com.br
www.cineclubebr.com.br

Universidade de São Paulo (EESC-USP

Entre os dias 6 e 10 de outubro, será realizada a V Semana da
Engenharia Ambiental (V SEA) na Escola de Engenharia de São Carlos da
Universidade de São Paulo (EESC-USP). Promovido por uma comissão de
alunos do curso de Engenharia Ambiental da entidade e pela Secretaria
Acadêmica Pró-Ambiental (SAPA), esta edição terá o tema "Em busca da
sustentabilidade ambiental".

Em meio a uma grande e crescente preocupação ambiental nos diversos
segmentos da sociedade, o evento tem como objetivo principal debater
a coexistência racional entre o homem e o meio ambiente, sob a óptica
da Engenharia, através da troca de experiências entre estudantes,
pesquisadores, cientistas, profissionais da área e demais
interessados na questão.

Durante a semana, haverá palestras, mini-cursos, visitas técnicas,
além de diversas atividades da SAPA. Serão abordados os seguintes
temas: os desafios da sustentabilidade ambiental, aspectos jurídicos
relacionados à queima da cana-de-açúcar, agricultura sustentável,
gestão ambiental e terceiro setor, sustentabilidade na indústria
química, projeto BEST - BioEtanol para o transporte sustentável,
embalagens biodegradáveis, responsabilidade social, consumo
responsável, reuso de água na indústria, permacultura e construção de
indicadores sócio-ambientais de sustentabilidade, entre outros.

A V SEA será realizada no Anfiteatro Jorge Caron, na sede da EESC-USP
(Av. Trabalhador São-carlense, 400, térreo E-1 - São Carlos/SP). Mais
informações através do site www.eesc.usp.br/sea/sea2008 .

Divulgação: Nicolau Amaral Comunicação
Tels.: (11) 3032.6590 / 3814.5260
Contato: Cecília Araujo / e-mail: cecilia@nacom.com.br
Jornalista responsável: Lívia Aragão - MTB 36430
www.nacom.com.br

SEM TEMPO PARA SER FELIZ - POR SYLVIA ROMANO

A quebra dos bancos americanos, provavelmente, impulsionará o mundo
para uma crise muito pior do que foi o "Crack da Bolsa de 29" do
século passado, quando a grande maioria da população vivia no campo
e, não, nas cidades como hoje. "Grifes", carros, casas,
eletrodomésticos e outros luxos não se comem como, o arroz, o feijão,
o chuchu e o franguinho que alimentaram nossos avós que, em sua
grande maioria, morava em chácaras, sítios e fazendas de outrora.

Os índios pataxós reivindicam terras dos seus antepassados para
permanecerem como velhos bugres, indolentes como sempre foram.
Os "irmãos menos favorecidos" querem continuar recebendo suas "bolsas
esmolas" para também manterem o ócio a que estão acostumados e
acomodados. Os políticos seguem aos berros nos veículos de
comunicação na esperança de serem eleitos e garantirem uma vida mais
segura para si e para os seus "chegados". O tráfico vai muito bem
organizado e continua dando as cartas de dentro das prisões,
aumentando cada vez mais o seu poder, hoje até internacional.

Os bancos, então, nem se fala. Estão cada vez mais ricos e divulgando
seus altos lucros de agiotagem. E os impostos batendo recordes, são
sempre os maiores do mundo. Nosso maior mandatário só viaja e fala,
fala muito, mas ninguém quer saber sobre o que, somente os ignorantes
é que o aplaudem e os medrosos e dependentes das suas "tetas". Os
escândalos econômicos e políticos aparecem todos os dias e são
esquecidos em curto espaço de tempo e servem sempre de cortina de
fumaça para coisas muito piores.

Adolescentes são proibidos de trabalhar, mas podem roubar e procriar,
pois estudar que é bom é difícil, trabalhoso e poucos querem. Os
velhos, estes coitados, é melhor que morram logo, afinal são a grande
causa do prejuízo da previdência.

Enquanto isso, fico pensando no tempo que está passando rápido,
preocupada com os meus, com o mundo e com o futuro de todos nós. Vejo
da minha janela o trânsito, a poluição e a violência da rua. Como
ajudar os miseráveis que encontro em cada sinal? Como fazer para que
os velhos tenham independência e dignidade? Como confiar nos outros e
esperar a ética de todos? Neste novo mundo que vivo, percebo que
quase todos estão sem tempo para ser felizes.Mas tem uma coisa boa: Chegou a primavera. E logo depois, virá o
verão, as festas, a praia e o carnaval no fim de fevereiro, o que irá
prolongar o tempo de nada acontecer e do nada fazer. Ando pensando
que sou muito errada, sempre trabalhei e muito, mas cada vez mais
acho que só o ócio, o nada pensar e o nada fazer é o que permite o
prazer.

* Sylvia Romano é advogada trabalhista, responsável pelo Sylvia
Romano Consultores Associados, em São Paulo.
Home-page : www.sylviaromano.com.br
E-mail : sylviaromano@uol.com.br