Apelo de ajuda e Doação -Urgente

amigos,somos de um abrigo que cuida de 12 idosos em góias.precisamos de 02 cadeiras de rodas,02 cadeiras de banho,01 medidor de pressão e material de enfermagem e limpeza.estamos precisando de vossa ajuda.por favor,aguardamos contato.61-96033635


casadoidoso-recantofeliz@ig.com.br
jose maria costa oliveira junior

ainda não temos site, contamos a boa vontade de todos

DEPRESSÃO X TRISTEZA: UM ENGANO COMUM

A Depressão é uma doença de ordem psiquiátrica, muito mais freqüente
do que se imagina. Estudos recentes mostram que 10% a 25% das pessoas
que procuram os clínicos gerais apresentam sintomas desta
enfermidade. Atualmente, a doença é a quarta causa de incapacitação
para o trabalho, segundo a Organização Mundial da Saúde.

Ela se caracteriza por mudanças no comportamento tais como: menor
disposição para as atividades pessoais e profissionais, perda de
interesse ou prazer, desesperança, sentimentos de culpa ou de baixa
auto-estima. A pessoa se retrai socialmente e apresenta momentos de
maior irritabilidade. Essas características podem ainda acompanhar
sintomas físicos como perda ou ganho de apetite, alterações do sono,
retardo ou lentidão de movimentos, acentuação da fadiga, falta de
energia para atividades simples, diminuição da capacidade de
concentração, diminuição do interesse por sexo, entre outros.

Muitas pessoas nomeiam sentimentos de tristeza como Depressão. No
entanto, sentir-se triste é muito diferente de estar deprimido. A
tristeza pode definida como sentimento e é comum a todos os seres
humanos. Todos nós já nos sentimos tristes em algum momento da vida.
No entanto, a tristeza que sentimos talvez não tenha trazido consigo
sintomas ou mesmo mudanças em nossas atividades cotidianas e
ocupacionais. A utilização conjunta dos termos Depressão e tristeza é
muito comum e sua distinção torna-se importante quando sugere a
procura ou não de tratamento.

Neste sentido, o tratamento da Depressão deve envolver medicação e
psicoterapia. Os antidepressivos auxiliam no reequilíbrio orgânico e
biológico enquanto a psicoterapia pode auxiliar na compreensão de
possíveis causas e funções da doença, além de favorecer a prevenção
de recaídas.

Karen Camargo
Psicóloga Clínica
www.karencamargo.psc.br

MINISTRO ORLANDO SILVA ANUNCIA AMPLIAÇÃO DO BOLSA-ATLETA

O ministro do Esporte, Orlando Silva, anunciou hoje (01/10) em
cerimônia no Palácio do Planalto a ampliação do programa Bolsa-Atleta
do Ministério do Esporte. Pela primeira vez, desde a sua criação, o
programa atenderá a cem por cento dos atletas aptos. Todos eles
passarão a receber o incentivo do governo federal.

O ministro lembrou que em 2005, quando o programa foi criado, o
governo destinou R$ 6 milhões ao seu financiamento. No ano seguinte,
o Bolsa-Atleta passou a receber R$ 13 milhões e, no ano passado, o
total de investimento chegou a R$ 26 milhões. Mesmo com este
crescimento não foi possível atender a todos os atletas aptos. Agora,
segundo o ministro, a decisão do governo é garantir R$ 42 milhões
para que cem por cento dos atletas aptos sejam beneficiados pelo
programa.

A notícia da expansão do Bolsa-Atleta foi muito bem recebida pelos
esportistas que participaram da cerimônia no Palácio do Planalto.
Dirceu Pinto, que conquistou dois ouros para o Brasil na bocha nas
Paraolimpíadas, comentou: "como não recebo o Bolsa-Atleta tenho uma
dificuldade muito grande nos treinamentos. Eu penso em pleitear a
bolsa porque é muito difícil ser patrocinado. Com a nossa conquista
tivemos um reconhecimento muito grande, mas o patrocínio não
apareceu", diz ele. Dirceu Pinto ganhou um ouro na dupla, com o
bolsista Eliseu Santos, e outro no individual.

Já o bolsista Eliseu Santos, da categoria nacional, que conquistou o
ouro na dupla e o bronze no individual, conta que o auxílio do
governo federal foi de suma importância na conquista das
medalhas. "Além de ajudar a custear o meu treinamento para chegar
preparado nas Paraolimpíadas, o Bolsa-Atleta ajudou na divulgação da
modalidade", conta. Se os dois passarem a receber a Bolsa
Paraolímpica o nível técnico da dupla vai melhorar. "Porque o nosso
kit de bolinha está ultrapassado", diz Eliseu.

Bolsa-Atleta

O programa Bolsa-Atleta é exclusivo para esportistas que não possuem
patrocínio. A iniciativa tem o objetivo de garantir manutenção
pessoal mínima aos atletas de alto rendimento, buscando dar condições
para que se dediquem ao treinamento esportivo e participação em
competições visando o desenvolvimento pleno de sua carreira
esportiva.

São quatro as categorias de Bolsa-Atleta oferecidas pelo Ministério
do Esporte: estudantil (R$ 300,00), nacional (R$ 750,00),
internacional (R$ 1.500,00) e Olímpica e Paraolímpica (R$ 2.500,00).
Os atletas contemplados recebem a ajuda mensal durante um ano. Os
atletas olímpicos e paraolímpicos têm automaticamente o benefício
renovado durante o ciclo olímpico de quatro anos.

MINISTÉRIO DO ESPORTE - SPOA / ME
Fone: (61) 3217-1875
E-mail: ascom@esporte.gov.br
Fax: (61) 3217-1875
MARCIA GOMES OLIVEIRA

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Dia Mundial da Alimentação – Russi e Grendacc

Campanha será no dia 16 de outubro, mas o lançamento ocorre no próximo dia 09, às 10 horas, com um café da manhã na sede do Grendacc

No dia 16 de outubro acontece na Rede Russi de Supermercados mais uma edição da campanha Ação Solidária RUSSI, iniciada no ano passado. O lançamento oficial da campanha ocorrerá no próximo dia 09 de outubro, às 10 horas, com um café da manhã oferecido pelo Russi e realizado nas dependências do Grendacc.

O evento marca o Dia Mundial da Alimentação. Este dia é celebrado a cada ano para comemorar a criação, em 1945, da Organização das Nações Unidas para a Agricultura e a Alimentação (FAO). O objetivo do Dia Mundial da Alimentação é conscientizar a humanidade sobre a difícil situação que enfrentam as pessoas que passam fome e que estão desnutridas, além de promover, em todo o mundo, a participação da população na luta contra a fome. Todos os anos mais de 150 países celebram esse evento.

Pelo segundo ano consecutivo o Russi apoiará o Grendacc, Grupo em Defesa da Criança com Câncer, que hoje mantém o Instituto de Clínicas Pediátricas Bolívar Risso, primeiro ambulatório pediátrico de toda região, especializado em câncer e doenças hematológicas crônicas.

Os pacientes têm entre zero e 19 anos e recebem atendimento médico, quimioterápico e laboratorial, além de acompanhamento nutricional que consiste em refeições diárias para as crianças em tratamento e outros serviços. O Grendacc fornece também bolsas de alimentos para as crianças abaixo do peso (desnutridas) pertencentes às famílias comprovadamente carentes da cidade.

Para participar basta comparecer a uma das lojas Russi de Supermercados nas cidades de Jundiaí, Várzea Paulista, Campo Limpo Paulista e Itupeva, incluir na sua compra 1 (um) quilo de alimento não perecível e doá-lo aos voluntários do Grendacc, que estarão presentes nas lojas Russi durante todo o dia 16 de outubro, a partir das 9 horas.

Participe, pois “seu momento de amor vale uma vida”.



Cofre Tudo de Bom é a novidade deste ano

Pequenas doações que somadas geram um volume maior. Esse é o objetivo da campanha Cofre Tudo de Bom, que é a novidade deste ano na Ação Solidária Russi. Junto da campanha do Dia da Alimentação todos os caixas da rede de supermercados receberão um cofre do Grendacc para que os clientes possam colaborar sempre que desejarem e independentemente do valor. O dinheiro arrecadado terá como destino os projetos sociais desenvolvidos pela instituição.

CORREIOS FAZ CAMPANHA ENTRE OS EMPREGADOS PARA DOAÇÃO DE MEDULA

Tendo em vista a proximidade do dia 6 de outubro, data em que se
comemora o Dia Nacional do Doador Voluntário de Medula Óssea, os
Correios, dentro do espírito de voluntariado e contribuição às ações
de caráter humanitário, está incentivando os empregados da empresa e
seus familiares a se inscreverem como doadores. Para isso, os
Correios, que têm 108 mil empregados em todo o Brasil, programaram
para o mês de outubro uma campanha interna nacional, em parceria com
órgãos responsáveis pelo cadastramento de doadores e coleta de
sangue. A expectativa é obter cerca de 15 mil inscrições. Como a
chance de encontrar medula compatível no Brasil é de uma em 100 mil,
quanto maior o número de doadores cadastrados, maiores as chances do
paciente.

A medula óssea é um tecido líquido, conhecido por "tutano", que ocupa
o interior dos ossos. O transplante de medula é recomendado a
pacientes de doenças que afetam as células do sangue, como leucemias,
anemia aplástica e linfomas.

Para se tornar um doador é preciso ter entre 18 e 55 anos de idade,
estar em bom estado geral de saúde e não ter doença infecciosa ou
incapacitante. Inicialmente, são colhidos 10 ml de sangue do
voluntário, que será tipado por exame de histocompatibilidade (HLA),
um teste de laboratório para identificar as características do
doador.

O resultado do exame e os dados pessoais do doador são incluídos no
Registro Nacional de Doadores Voluntários de Medula Óssea (Redome).
As informações genéticas são cruzadas com os dados dos pacientes e,
havendo um compatível, outros exames são necessários. Se a
compatibilidade for confirmada, o voluntário será consultado para
decidir quanto à doação da medula - segundo os especialistas, um
procedimento seguro, que não causa qualquer comprometimento à saúde
do doador.

A captação de doadores voluntários em todo o país é feita por meio de
campanhas realizadas em parceria com os hemocentros locais. O doador
deve manter seu cadastro sempre atualizado junto ao Redome, por email
redome@inca.gov.br ou telefone (21)3970-4100.

Iniciando o mês de outubro - 1 ano de Projeto Viver Vida

Este mês de outubro estamos fazendo um ano de site(blog) e de projeto.Avaliando este período conquistamos algumas coisas, não todas esperadas, mas a fé continua e quem espera sempre alcança.Nunca desista de seus sonhos por mais difícies que eles possam parecer!

Bom Dia! Seja feliz. Hoje e sempre!

Você é a pessoa mais importante do mundo
Está na hora de aprender a amar a si mesmo, viu? Está na hora de cuidar e de cuidar bem dessa pessoinha maravilhosa que você é!

Estime-se! Ame-se! Respeite-se! Valorize-se!

Você é especial e merece o que há de melhor. A começar por você mesmo. Perdoe o que tiver que perdoar, erga a cabeça e recomece. Afinal, não é exatamente isso que traz um novo amanhecer a cada dia?

Tenha uma atitude adulta e ajude-se a superar do que for preciso. Cuide tão bem de você quanto cuida de um filho querido, de um amor ou até mesmo de uma animal de estimação. Lembre-se sempre: primeiro você, viu? Você é a pessoa mais importante do mundo! Todo amor começa pelo amor-próprio! Conheça-se! Seja aquilo que gostaria de ser e não o que a sociedade, a moda, as religiões, os costumes impõem e exigem. Acolha-se! Estimule-se a viver em plenitude!

Você já sabe o que é amar a si mesmo desde o dia em que nasceu. Basta ouvir mais a coração. Basta abrir os olhos e querer enxergar de verdade.

Aceite-se do jeito que você é e relaxe um pouco com essas exageradas cobranças internas, tá? Há um milagre acontecendo com você. Há algo maravilhoso e bom com a sua vida! Que pena que a vida passa tão rápido....

Por tudo isso, ame-se a cada dia mais! Valorize a sua vinda nesse mundão espetacular! Porque quanto mais amor tiver por você mesmo mais amor terá pelos outros. Faça sua vida transbordar de amor!


Bom Dia! Bom divertimento! Seja feliz. Hoje e sempre.

"Espalhe risos, beijos, abraços, alegria e otimismo pela vida que vibra à sua volta"

Grupo Pão de Açúcar PROGRAMA DE TRAINEES

PROGRAMA DE TRAINEES 2009 DO GRUPO PÃO DE AÇÚCAR - INSCRIÇÕES
TERMINAM 30/09/08

Grupo Pão de Açúcar está com inscrições abertas
para seu programa de trainees.

A empresa busca jovens com gosto por desafios, criatividade e
espírito inovador, visão ampla e diversificada, além de perfil de
liderança, empreendedorismo que possam colaborar com a estratégia de
crescimento e expansão definido pelo Grupo para os próximos anos.

Entre os requisitos necessários, os candidatos devem ter concluído o
nível superior em quaisquer áreas entre os anos de 2006 a 2008, ter
disponibilidade para viagens, idioma inglês fluente e francês
desejável. Habilidade na comunicação e facilidade para trabalhar em
equipe são outros pontos importantes nessa avaliação. Não é
necessária experiência anterior.

O programa oferece 15 vagas incluindo posições em áreas corporativas
sede administrativa e centros de distribuição e lojas (operações). A
seleção dos candidatos ocorre entre os meses de outubro e
dezembro/2008. O início do programa está previsto para janeiro de
2009. Os benefícios contemplam pacote de remuneração agressiva e
grande possibilidade de crescimento.

"Temos um ambicioso plano de expansão para o ano que vem e os
seguintes e queremos formar novas lideranças e profissionais que
desejam desenvolver carreira no varejo", afirma Claudia Elisa,
diretora executiva de RH do Grupo.

Após a seleção e triagem eletrônica dos currículos, recebidos
exclusivamente pelo site www.grupopaodeacucar.com.br, o processo de
seleção passará por outras sete fases: prova on-line, dinâmica de
grupo e entrevistas individuais, avaliação oral de inglês e avaliação
comportamental, além de painel de competências. A última fase traz um
encontro dos finalistas com os principais executivos da empresa em
entrevistas de seleção.

Esta é a segunda edição do programa de trainees do Grupo Pão de
Açúcar. A primeira experiência foi em 2007, quando o Grupo recebeu
mais de 6 mil cadastros - uma relação candidato/vaga de 330. Até o
dia 20, esse número já havia sido superado. "O programa busca
identificar jovens talentos, que serão preparados para atuar nas
diversas áreas da companhia formando um time integrado com o negócio
e com as pessoas que já atuam no negócio, promovendo troca de
conhecimento e inovação", destaca Claudia Elisa. Para isso, a empresa
inclui vivência em várias áreas em sistema de rodízios,
possibilitando um olhar mais generalista de varejo, além de visão
sistêmica, estratégica e crítica sobre o negócio.

Os 18 jovens selecionados há dois anos no 1º Programa de Trainees do
Grupo encerraram o programa de formação com uma viagem dos trainees
para a França, na semana passada. O programa de visitação inclui
visitas às instalações do Groupe Casino e seus diferentes formatos de
lojas promovendo a troca de experiência entre os profissionais da
empresa, sócia do Grupo Pão de Açúcar desde 1999. Essa viagem também
contempla dois dias em Londres, analisando benchmarks internacionais.

Programa de Desenvolvimento

O Grupo Pão de Açúcar possui uma estratégia diferenciada de
capacitação para Trainees. Ao ingressar na companhia, o trainee
participa de um programa de desenvolvimento e capacitação de 10 meses
de duração. Dentre as competências técnicas e comportamentais que
serão trabalhadas, o objetivo é ter pessoas que sejam legítimas
representantes dos Valores, Cultura e Modelo de Líder da companhia.

São 10 meses de imersão no comércio de alimentos e não alimentos com
forte vivência em loja, seguida por integração em todos os
departamentos da empresa, independentemente da área de atuação. Ao
final do programa de formação os jovens serão contratados para cargos
de analistas.

- Integração: Trata-se da primeira etapa do Programa. Tem como
objetivo o alinhamento à visão global do Grupo e a disseminação da
nossa Cultura, Missão, Visão e Valores.

- Conhecimento do Negócio: Nesta etapa o Trainee terá oportunidade de
conhecer os principais processos do Varejo, bem como interagir com as
Unidades de Negócio e principais áreas do Grupo, aprofundando o
conhecimento em Operações/Loja.

- Conhecimento dos Processos: dando continuidade ao processo de
aprendizagem, cada Trainee fará estágios nas áreas corporativas com
roteiro pré-estabelcido para desenvolver uma visão sistêmica do Grupo.

- Acompanhamento e Coaching: reuniões de orientação de carreira,
encontros de aprendizados bimestrais, reuniões de acompanhamento com
RH além de avaliações periódicas.

- Formação Técnica e comportamental: o Trainee participará de um
programa de capacitação técnica (Palestras, Feiras e Congressos,
Cursos Técnicos, Sistemas e Ferramentas, finanças, postura e etiqueta
empresarial, marketing e negociação) para que atue alinhado ao perfil
gerencial da Cia.

- Projeto de Voluntariado: participação em ações de voluntariado /
responsabilidade sócio ambiental do Grupo

- Projetos Aplicativos: o Trainee deverá elaborar um projeto
aplicativo na área final de alocação

- Viagem Internacional: com um roteiro de 5 dias com foco na operação
de loja, formato e sede do Groupe Casino, além de benchmarkings em
Londres

O processo seletivo é gerenciado pela área de Recursos Humanos do
Grupo Pão de Açúcar, com suporte da Consultoria Viva Talentos.

Empresa: GRUPO PÃO DE AÇÚCAR
Fone: (11) 3886-0307
E-mail: adriano.brainer@grupopaodeacucar.com.br
Rec. Humanos
Fax: (11) 3889-0110